Приложение Онкофорум.ру для iOS и Android

Русский онкологический форум теперь в вашем телефоне!

Получите ссылку на скачивание приложения

Укажите адрес электронной почты

Ссылка для скачивания отправлена

×
polink_ka

Беседы с начальником-2

polink_ka

Сам не вызывал - передал через начальницу, чтобы пришла и трудовой договор захватила )

Шла к нему уже бодрая и настроенная на отпор, благодаря вам, друзьям, интернету и Правовому центру Защита )

Кому надо, вот адресок - http://www.czaschita.ru/;

Началось все, как в первый раз:

- Ну Вы придумали, как будете выходить из сложившейся ситуации?

- Нет, не придумала, ищу работу, но пока нет ничего. Может можно как-то на полставки сдесь пока остаться работать?

- Нельзя.

- Еще в отделе одном про меня узнают, может там меня возьмут.

- Нет, туда не возьмут. Ну что Вы будете делать?

- Не знаю.... у меня пока нет вариантов.

- Знаете что, даю Вам время до ...мммм.... 6 апреля. И все...Или по-хорошему с Вами расстанемся.. друзьями.. или....

- Или что?

-А то Вы не понимаете? Скажу в отделе кадров собрать на вас информацию.

- Какую?

- Узнаете.

Тут уже мое терпение лопнуло и я в том же тоне любезно говорю ему:

- Знаете, а в центре Защита мне сказали, что искать выходы и решения этой ситуации должна не я, а работродатель.

- В каком центре?

- Защита.

- Ах вот вы по каком пути пошли? Хотите войны?

- А по какому пути? По нему все идут )

- Нет, не все! Я вам устрою войну! У меня найдутся на вас методы!

- Какие? )

- Узнаете! Или по хорошему все решим, или будут военные действия. Вы их получите! Я думал, вы мне сейчас уже служебку напишите. Не хотите?

- Нет.

- А вашему центру Защита я направлю документы, что вы прогульщица!

- Это почему?

- У вас 2 раза по одному дню - прогулы!

- У меня все отсутствия оформлены служебками - или больничные или отпуск.

- Нет! 2 дня не оформлены! Есть служебки, а бумажки я Вам не подписал!

- Первый раз слышу )

- Вот теперь знайте! И быстрее давайте решим этот вопрос. Всё, мне Вам нечего сказать

- Спасибо )

И я ушла ) Зашла в отдел кадров. Стали с девченками смотреть - все служебки есть по программе. Прогулов нет ) А в бумажном виде одного приказа не нашли. Девченки решили, что он выкрал, сказали - этот может. Потом посмотрели - по программе (у нас служебки в электронном виде на отпуска пишутся) - была служебка, но она была на начальницу и ею завизирована, и по правилам предприятия - этого достаточно. Второй день-прогул не стали искать- мне сказали, что у меня все ок, что отдел кадров мне никаие прогулы не напишет. И даже этот день,если бы даже не был оформлен - это день следующий после моей первой выписки из больницы (3 октября прошлого года). Я тогда не пошла в поликлиннику, а пошли мои родители, но им больничный по месту жительства не открыли, сказали - я нужна. Была пятница, вечер. И к врачам я уже в понедельник пошла, и мне с понедельника больничный открыли. А когда была в отделе кадров потом, отдавала больничные, то сказала им про этот день и они сами по программе рекомендовали, чтобы мне оформили этот, день как отпуск, и была служебка, и все прошло по программе и зарегистрировано. Девченки сказали, что все равно это не был бы прогул. В больничном из больницы было написано - продолжает болеть.

Вот такие вот ужасы нашего городка.

Противно...

Из-за него на нервах с воскресенья... не сплю... а после его хамства комок внутри, дышать не могу...

Уволюсь, канешна.

Но не по первому требованию ) Еще с юристами поговорю. Может, можно напоследок жалобу на него написать в органы, чтобы не думал, что со всеми можно, как с куклами.

Комментарии к теме (20)

danisa 17.03.2009 11:20:21

Боже мой.......сама много раз сталкивалась с такими людьми........дай Вам Бог здоровья и силы, а им.....бог судья . Держитесь!!!!
даница
Ссылка Оценить 0 0
0

solga 18.03.2009 01:38:23

А этого начальника есть свои начальники? Может стоит обратиться к ним? И в разговоре так интелегентно намекнуть что если я и уйду , то не по тихому (буду жаловаьтся, писать , ходить на приемы в инстанции) . Запишись на прием к депутату вашего района, строчи под копирки жалобы во все вышестояшие инстанции, они по любому должны отреагировать письменно на твое заявление. Мож это его и остановит , но это опятьже надо исходить от конкретно твоей ситуации , твоего характера . И вопрос: будет ли тебе при положительном решении конфликта комфортно работать? И самое главное - не загружай себя злом и ненавистью.
Елена
Ссылка Оценить 0 0
0

tanya_69 18.03.2009 01:45:08

хотела сказать - разберите (тока не шибко заметно для окружающих!) свои вещи на работе, чтобы в тумбочке-на столе не было чего-то, что можно использовать против Вас. И листов чистых с Вашей подписью чтоб не лежало!
И - не заходите с рабочего компа на всякие НЕрабочие сайты, на этот - в первую очередь!
Да - воевать с ущербом для собст. нервов - это "не айс" .
М.б. - действительно, идти к вышестоящему начальству. И - сначала повести разговор о желании работать и тэ пэ. "Что каждый может оказаться в такой ситуации". Потом - что согласны уйти с денежной компенсацией - 2 полных оклада + за отпуск. "Давайте мне деньги, и я их меняю на заявление".
Что-то вроде бы есть - что можно встать на учет на бирже, получать пособие, и при увольнение по собст. желанию. НО ЭТО НАДО УТОЧНЯТЬ У ЮРИСТОВ!
УДАЧИИИ !!!!!!!!!!
Берегите себя! И спасибо за ответы !!! РМЖ Т1сN0M0, 14.02.08 в 62ой МГОБ мастэктомия по Пейти справа с пластикой TRAM лоскутом. Tanya_69
Ссылка Оценить 0 0
0

lalasan 18.03.2009 01:46:46

Я не знаю, меня щас тухлыми помидорами закидают, но...
А чего так собственно убиваться-то, за ради чего трепать нервы то себе?Не знаю
У меня у мужа на работе пачками людей увольняют. Я спросила у него как происходит.
А как - предлагают 2 оклада плюс за неотгуленный отпуск и заявление по собственному, никто не отказывается. Все равно, если захотят - найдут к чему придраться и уволят уже по статье.
Полин, может ну его нах... здоровье дороже, ей богу, все ИМХО. Пусть только сволочь хотя бы пару окладиков выплатит, А?
Ляля-сан
Ссылка Оценить 0 0
0

lalasan 18.03.2009 01:49:48

В смысле Ирина (извини), хочу тебя все время по нику назвать Embarassed
Ляля-сан
Ссылка Оценить 0 0
0

marial 18.03.2009 02:18:24

Я не знаю, частогое это или госпредприятие. Но в любом случае законов о труде никто не отменял. Если это госпредприятие, то у вас должна быть комиссия по трудовым спорам. Если нет таковой или это частное предприятие вам прямая дорога к адвокату и прокурору. А на будущее вам для разговоров с начальником необходим диктофон, все бумаги, что вы ему сдаете делаете в 2-х экземплярах, не подписывает оба, значит делаете с каждой копию. А себе заводите папочку и все туда скаладируете. Меня как-то так пытались уволить, но это было давно, хотя я не думаю, что законы сильно поменялись. Таких говнюков надо ставить на место, на то, что они заслуживают.
Мария.Л.
Ссылка Оценить 0 0
0

delfina 18.03.2009 02:40:29

Вот же ж блин,ещё нервы трепать из-за этого (извиняюсь) гавнюка. Полинка решать конечно только тебе,но я представляю как неприятно и обидноГрустно Пусть поскорей всё разрешится,удачи тебе Smile.
Не жду чуда, чудю сама !
Ссылка Оценить 0 0
0

mezozoya 18.03.2009 05:16:30

Ой,да,да-морду набить,однозначно,жаль нельзя...Он,этот гавнюк молодой,или как?Я к тому,что так себя обычно ведут" новорождённые" клерки.Но ,Иринка,Если у Вас слабая нервная организация_не связывайтесь.Очень может повредить здоровью,а оно нам надо...?Кстати,я своего хоббита отлупила,тут же попросила прощения,было смешно и противно,но потом он общался немного уважительнее.Короче,если не сильно стрессит-боритесь,если очень телепает-плюнте(можно в прямом смысле).ИМХО!!
Ссылка Оценить 0 0
0

birinai 18.03.2009 06:32:50

Уволить за прогулы уже нельзя - время прошло, это согласно ТК РФ, там куча бумажек должна быть для подтверждения этого факта, а если соберетесь уходить, то только по соглашению с выплатой компенсации за 2 месяца заработной платы, а можно и за три. И ещё в Государственную инспекцию по труду ходили или хотя бы звонили? начальнику про ГИТ говорили? и не тяните , идите туду быстрее, тогда и компенсацию получите. Про суд не забывайте, удачи!!!

Для остановки нет причин, иду скользя. Ведь в мире нет таких вершин, что взять нельзя! rinai61
Ссылка Оценить 0 0
0

birinai 18.03.2009 06:34:51

И ещё... вы этот разговор записали на диктофон? Если нет, то это большая ошибка, следующие встречи фиксируйте.
Для остановки нет причин, иду скользя. Ведь в мире нет таких вершин, что взять нельзя! rinai61
Ссылка Оценить 0 0
0

polink_ka 18.03.2009 08:28:58

Да не хочет он ничего выплачивать, поэтому и выгоняет )

polink_ka
Ссылка Оценить 0 0
0

dante 18.03.2009 08:47:43

Ирина, что тут можно сказать. .. Сдается мне, что не так просто уволить человека по статье. И за прогул тоже. Ведь если действительно считать те несколько дней прогулами, то недовольство руководителя должно быть где-то отражено: приказ, выговор, еще какая-то реакция.

Девушки правы, сделайте копии с документов, чтобы потом иметь возможность доказывать в суде возможные разночтения. Сделайте копию с трудовой книжки, заверьте ее в отделе кадров, чтобы какой-нибудь выговор не появился там задним числом.

Тут уже ясно, скорее всего Вы в компании работать не будете. Если есть силы и желание - стоит подпортит настроение этому надутому индюку... как говорится, не догоню, так хоть согреюсь...

DanTE
Ссылка Оценить 0 0
0

ennka 18.03.2009 09:20:06

Звонить в ГИТ и консультироваться как уйти с компенсацией. У него много возможностей устроитьтебе гадости... к сожалению. А нервов на всех козлов не напасешься.

ENKa
Ссылка Оценить 0 0
0

nordstorm 18.03.2009 11:38:55

В глазах темнеет от гнева, когда читаешь такое. Извините, это директор предприятия или есть кто-то выше? Я бы попробовала поговорить с самым верхним уровнем по-хорошему.

Беспокойная
Ссылка Оценить 0 0
0

assole 18.03.2009 11:55:28

Блин, вот козел!!!!!!!!!

Если с прогулами Ирина Вы прикрыты, то единственное с чем он может выиграть - служебное несоответствие. Тут простор деятельности для любого начальника просто огромен. Пойди туда не знаю куди и принеси то, не знаю что. Читала в предыдущей темы про Вашу бальную работу, здесь действительно полная засада.

Здесь нужно принять для себя решение - хотите ли Вы остаться или все равно удйете. Если хотите все равно уйти, но не "по своему желанию", то советую уже сейчас начать обращаться в Инспекецию по труду и прокуратуру. Пусть последенее слово будет за Вами, а этому козлу хоть нервы потрепать. Был бы городок поменьше (в Москве все равно больше цинизма что ли), можно было вообще в передачу типа Человек и Закон обратиться, глупо, может быть, но мне кажется они с радостью раскрутят подобную тему, может стоит попробовать? А на встречи с начальничком ходить с диктофоном. Уходить так громко хлопнув дверью.

Глупо говорить "не нервничай", в такой ситуации сама бы ходила неделю на взводе, не нервничать при таком раскладе просто невозможно.

Ирочка, дорогая, если у родителей есть возможность помочь Вам материально, берегите себя, постарайтесь выйти из этой ситуации с наименьшими для себя нервными и эмоциональными потерями.

Ассоль
Ссылка Оценить 0 0
0

zzzz 18.03.2009 11:56:19

Непорядочная свинья начальник! Неужели он даже не задумывается, что заболеть может и он сам!? Неужели человек может быть таким....таким черствым! Вам сейчас наоборот нужно понимание и помощь в адаптации после лечения! Мне кажется, что нервы трепать не стоит, тем более если вы собираетесь уходить. А если вам нравится ваша работа, нравится коллектив, устраивает полностью зарплата и все-все остальное в шоколаде, то в этом случае стоит побороться.

После ухода у вас появится возможность начать новую жизнь! Новая работа...новый коллектив, новые обязанности....и никто не будет знать о вашей болезни. В этом есть много плюсов))))

Но конечно вам решать, это просто мой взгляд)) В любом случае Вы молодец, что боритесь! Желаю Вам удачи!

Zzzz
Ссылка Оценить 0 0
0

tanya_69 18.03.2009 12:04:07

из меня в общем-то советчик плохой - у меня нервы в таких историях зашкаливают.
Итак, шеф- это скотина, это понятно.
Дальше надо разобраться с твоими целями.
И в соответствии с ними - действовать так или этак.
А вообще - у меня ошеломительная идея - не знаю, как это сделать грамотно, но - морду ему набить надо.
Но я отвлеклась .
Хотелось бы понять - что он реально плохого может сделать, чтобы у них появились возможности твоего увольнения за прогулы и тэ пэ?
Можешь ли ты получить сейчас копии всех и всяких бумажек, что ты не прогуливала, а всё было оформлено ? а то подменит как-то, может быть...
Хотя - возможно, он просто пугает!!
Можно ли всё-таки перейти куда-то в др.отделы?

Берегите себя! И спасибо за ответы !!! РМЖ Т1сN0M0, 14.02.08 в 62ой МГОБ мастэктомия по Пейти справа с пластикой TRAM лоскутом. Tanya_69
Ссылка Оценить 0 0
0

tanya_69 18.03.2009 12:07:17

Вот смотри - ты не одна, рядом с тобой твои близкие.
Не происходит ничего непоправимо ужасного.
Не давай этому гаду шанса попортить твоё здоровье !!
воспринимай это как трудные переговоры, которые ты должна провести наилучшим образом
Берегите себя! И спасибо за ответы !!! РМЖ Т1сN0M0, 14.02.08 в 62ой МГОБ мастэктомия по Пейти справа с пластикой TRAM лоскутом. Tanya_69
Ссылка Оценить 0 0
0

ellka 18.03.2009 12:26:40

Если ты настроена уходить, то бороться легче. И не сдавайся, если позволит здоровье и силы, это тебе будет очень хорошим примером и заставит верить в себя. И, конечно, ты ведь и на работе можешь остаться в результате.

Вобщем - удачи!

Ellka
Ссылка Оценить 0 0
0

dante 18.03.2009 12:30:29

Нууууу, со служебным несоответствием не все так просто. Тут, вроде как, аттестация нужна. А на основании чего служебное несоответствие? А по аттестацию - приказик, а под приказик - комиссию... А потом, после аттестации, в случае увольнения - иск в суд... А суд всегда находит, из-за чего отменить результаты. Это из опыта работы... на нашем предприятии. Во всяком случае, знаю, что у нас в спешном порядке аннулировались и приказы и результаты об аттестации, после того, как заявление в прокуратуру попало...

В принципе, Ирина, если Ваш начальник и руководитель фирмы не есть одно лицо, то имеет смысл записаться на личный прием к самому главному руководителю. И все ему рассказать, очень обстоятельно и без истерик. О том, что Вы заболели, лечились, Вам трудно, но Вы готовы стойко все перенести и работать на благо фирмы. Зачастую, поддержку можно найти и вблизи.

И еще. Не советую полагаться на слова девочек из кадров. Они отнюдь не независимы. Сделайте копии, и в первую очередь с трудовой книжки. А то потом сами удивитесь, чего там можно будет увидеть.

DanTE
Ссылка Оценить 0 0
0
Рекомендовано

Московская городская онкологическая больница № 62

Клиника оказывает плановую специализированную, в том числе высокотехнологичную,  медицинскую помощь в стационарных условиях и в условиях дневного стационара по профилю...

Вопросы онкологам

Ошейчик Владимир

Общий онколог

Задать вопрос

Личные истории

Перейти в блог
@Mail.ru .