Приложение Онкофорум.ру для iOS и Android

Русский онкологический форум теперь в вашем телефоне!

Получите ссылку на скачивание приложения

Укажите адрес электронной почты

Ссылка для скачивания отправлена

×
polink_ka

Первый день на работе....

polink_ka
только разобрала почту и начала работу работать, как позвонил начальник нашего Экономического сектора и попросил прийти к нему... Итог беседы: вы нам не нужны, ищите выход сами, куда и чего вы хотите. А вообще - идите-ка в отпуск, мож, он у вас еще на полгода? (насмешка над моим больничным). Кроме этого были неприятные скользкие фразочки типа "А как у вас на личном фронте", "что-то давненько вас у нас не было", и "что это у вас за образования, какую профессию вы в своих институтах получали?". Спрашиваю: "Вы меня увольняете?". ответ: "нет, но вы уж будьте любезны, найдите себедругую работу". Дали время до пятницы подумать и сказать. Поговрю завтра с отделом кадров на предмет других вакансий. Если их не будет, скажу - увольняйте. Не хочу сама увольняться, без пособия. Но и конфликта тоже не хочу. После нагленького разговора его до сих пор трясет... (и вот как тут не нервничать и не заработать себе новый рак, скажите мне?!)

Поблагодарить 0 0

Комментарии к теме (21)

abricosinka 02.03.2009 08:43:43

Оооо, знакомая модель мозго... тряски Голливудская улыбка У нас на работе примерно та же история. Периодически наш ненаглядный шеф проделывает примерно следующее: вызывает к себе одного из сотрудников департамента, и устраивает милый такой, задушевный разговор. Даже вопросы и "скользкие фразочки" примерно те же - и личным фронтом поинтересуется, и здоровьем, и "что это вы плохо работаете?" Это легко объяснимо - в условиях кризиса ему бы освободить парочку мест, либо для "своих", либо просто так, в целях экономии. Сокращать нас ему не резон - ага, выплачивай потом 2 мес. выходное пособие. А увольнять, особенно после аттестации - нет законных оснований. Вот и мается, бедный Smile Ну и пусть мается. Мы уже привыкли. Он начинает рассказывать, в каком порядке он кого собрался увольнять, а мы ему - "Не надо нас увольнять, мы сами уволимся" )))))
Polin_ka, в этой ситуации я бы посоветовала вести себя так, как удобно Вам, оснований для Вашего увольнения, я так понимаю, нет. Ну и конечно не нервничать - оно того не стоит Smile
Ссылка Оценить 0 0
0

basis 02.03.2009 10:03:32

я бы посоветовала вести себя так, как удобно Вам

Согласна на 100%.Представляю как вам сейчас тяжело после такой встречи,но это первое время,потом поуляжется,поуспокоится.Уйти всегда можно, а вот устроится с группой по разному.Не всегда и не везде нас ждут. Да и не всякая работа и нам подходит.Конкретного то ничего не сказано за что уволить. Только нервы попортил, а это не для нас.У меня на работе не раз бывало, все увольняюсь, день,другой,смотришь и опять как всегда. Трем к носу.Smile

Нерская
Ссылка Оценить 0 0
0

tanya_69 02.03.2009 11:01:48

- мне кажется, каких-то юристов "пошукать"-бы, поискать... чтоб просто разъяснили, чего на работе могут сделать гадостного, и чего - нет... А, с др.стороны, - нет, не волнуйся и не кипятись - выход будет найден, вот будет, и всё тут!!
Берегите себя! И спасибо за ответы !!! РМЖ Т1сN0M0, 14.02.08 в 62ой МГОБ мастэктомия по Пейти справа с пластикой TRAM лоскутом. Tanya_69
Ссылка Оценить 0 0
0

ellka 02.03.2009 11:10:11

polink_ka, Вы, главное, не нервничайте. Хорошо все обдумайте, поговорите с отделом кадров. Увольнять Вас не выгодно, проще вынудить написать заявление по собственному. Но сейчас, в период кризиса найти работу будет сложнее, может поэтому Вам стиснуть зубы и сделать вид, что ничего и не происходит? А если начальник будет продолжать вести подобные разговоры.. Он Ваш непосредственный начальник? Может, поговорить с вышестоящим? Понятно, что за время больничного Вы могли несколько выпасть из жизни, но раз Вашу ставку не сократили, значит, Вы можете наверстать упущенное и стать опять востребованным и нужным сотрудником.

Начальники разные бывают, я вот год работала с таким, который матом орал. Потом, правда, уволилсь, но не из-за него совсем. Потому как начальник все-таки не рядом, и на работу особенно не влияет. Но я не знаю, в какой сфере Вы работаете, потому могу ошибаться.

Ellka
Ссылка Оценить 0 0
0

solta 03.03.2009 01:43:55

Нужно разложить ситуацию по полкам:

1.Мне противно, я не смогу- лучше уйти и невидеть и не слышать...

2.Мне нельзя увольняться,т.к. это источник моего существования, поэтому нужно сжать зубы и терпеть.

3.Наплевать на все....( это такое состояние,когда тебе вглаза говорят гадость,а тебе смешно,если это не так,и ты в тихом уголочке хничичь, то лучше п.1), уволить тебя не могут, более того, ты имеешь право на сокращенный рабочий день,разорись,купи диктофон, и к милому шефу всегда с ним. По любому хамскому выпаду со стороны шефа- письменное заявление с регистрацией ч/з секретаря, по существу вопроса. Отстанет в течение 1,5 месяцев. И работай себе спокойненько. И чаще ему напоминай открытым текстом, что все мы под Богом ходим,никто не застрахован. Он тебя просто хочет выжить по-тихому.... не позволяй уму этого!

Пустите в душу лишь тепло и ласку...Я Вам желаю вечно верить в сказку. ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ 04.07.1961-24.01.2011 --------------------------------------- ВЕЧНАЯ ПАМЯТЬ 04.07.1961-24.04.2011 Solta
Ссылка Оценить 0 0
0

birinai 03.03.2009 04:04:00

Иринака, нашла кого бояться. Если тебе работа нравится в хоть каком-то смысле этого слова, то работай и ничего не бойся, имеешь полное право на сокращенную неделю (читайте трудовой кодекс - ТК РФ), и ещё , как бы он тебя не запугивал, скажи ему так же мило , что конечно ты подумаешь над этим вопросом и сходишь на консультацию в Государственную инспекцию по труду (ГИТ, есть в каждом городе ), вот тогда и на твоей улице будет праздник, это я тебе обещаю, как многолетний директор по персоналу, поджилки у него затрясуться, и лилеять он тебя будет и любить будет.Как инвалида, тебя закон охраняет, как в красной книге. Прикупи ТК РФ и статейками парируй. За нарушение ТК потрясут его очень сильно.

Я уже ссылочку давала на сайт где юристы инвалидов защищают

http://medlaw.omsk.ru/;

Для остановки нет причин, иду скользя. Ведь в мире нет таких вершин, что взять нельзя! rinai61
Ссылка Оценить 0 0
0

mezozoya 03.03.2009 05:02:58

Я не знаю,что в этой ситуации можно советовать,потому что в шоке.У нас на севере очень много людей болеют этой гадостью.Не знаю ни одного уволенного,мне дали доработать до пенсии,уволилась по программе(денежку заплатили),а могла ещё работать,уехала из-за сына.А такие начальники тоже стали появляться,с "материка!"Ой,как противно-то.Не увольняйтесь и не расстраивайтесь , плиииз.
Ссылка Оценить 0 0
0

gali 03.03.2009 06:13:10

Ндяя,неприятная ситуация.Девочки уже посоветовали,как лучше тебе конечно решать.Я бы не спешила с уходом.
РШМ 3ст.TЗНIMO.Состояние после комбинированного лечения 2005г. Гали
Ссылка Оценить 0 0
0

neangel 03.03.2009 08:44:03

мдя...грустно все это...но совсем не удивляет ситуация...такое случается сплошь и рядом......никому не нужны больные...на работе особенно стараются от таких людей избавиться....и бороться с этим сложно...очень много нервищек стоит......вот так мы и живем...выжижвает сильнейший....джунгли одним словом.....удивляет то что ни один такой начальник...или коллега...не думает что в любой момент может оказаться в таком же положении...болезнь ведь не выбираент......
ne Angel
Ссылка Оценить 0 0
0

polink_ka 03.03.2009 09:47:38

Спасибо за советы и поддержку!

Сегодня пообщалась с хорошй девушкой из отдела кадров.

Она тоже сказала, что сократить меня он может, прислав за 2 месяца предупреждение об этом. Подловить на несоблюдение дисциплины меня трудно - -я не пьянствую, не колюсь и не прогуливаю.

Но есть но (и я об этом знаю):

у нас дибильная система - все задачи тебе приходят по программе, и желания начальства и распоряжения- - тоже в виде писем. И на них надо оперативно и правильно отвечать. И тут - тааакой простор для него... задать какую-нить хрень, подловить в конце концов, и потом - накатить штрафных баллов. З.п. у нас делится на основную и премиальную. И выходит - я из за штрафов буду лишена премии, меня будут иметь каждый день и штрафовать и гнобить как только он может. И за все эти мучения мне будут платить от силы тысяч 15... Но за эти деньги - постоянный стресс...

У нас итак работа нервная... иногда думаю, может, зря на нее перевелась, может не заболела бы.... А могут и не гнобить. Могут не присылать задач по программе. А у нас обязательно надо в программе все свое рабочее время распределять по задачам каждый день. И мне некуда будет списать свое время. И получается - я ничего не наработала на з.п.

Девушка посоветовала мне взять за свой счет. И стаж не будет прерываться и они мне, может, что-нить найдут со временем или я могу что-нить найти...

Думаю так и сделать...

Сил вести войну сейчас нет. Потому что часто веду войну сама с собою ,недавно прошла химия - те еще нервные и физические потрясеня, потом кучу нервов потратили в погоне за грецептином....

Устала.......... от военных действий... хочется спокойно засыпать и спокойно просыпаться и радоваться каждому дню...

не могу пока абстрагироваться от хамского отношения - ужасно переживаю... даже засыпаю с трудом... нервы расшатались ни к черту...

уйду в отпуск

polink_ka
Ссылка Оценить 0 0
0

alinka 03.03.2009 10:08:14

Возьмите на вооружение совет birinai. Это действительно заставит его задуматься Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному. А сейчас у департамента труда и соц. защиты много работы. И они с удовольствием проявят интерес к Вашему предприятию, а Вашему шефу это не нужно. Это я Вам как руководитель хоть и маленькой компании говорю.
В память об Алинке В память об Алинке
Ссылка Оценить 0 0
0

ennka 03.03.2009 10:22:55

Как больно читать, вот гадость. Конечно слова "не нервничай" и "успокойся" тут не подойдут, как не нервничать, а вдруг он будет продолжать в том же духе и в будущем. Тебе это надо? действительно можно еще новый рак заработать. Я бы попробововало последовать совету brinari, а при продолжении негативного отношения, уволилась...

ENKa
Ссылка Оценить 0 0
0

tanya_69 03.03.2009 12:32:59

- еще посидела-подумала... у Тебя ведь рабочая группа, т.е.тебе нету запрета работать, нет каких-то там ограничений - что условия труда на вашей работе не подходят по инвалидности? вот бы еще узнать - есть какие-то формальные возможности работодателю уволить в сваязи с инвалидностью? и, если нету, то, я бы попробовала дать себе некую установку "А, я наплюю на хамоватого шефа! буду работать"
Чёрт, действительно противно , и, кто знает - может, начать просто попутно-параллельно спрашивать всех знакомых - может, что и подвернётся где-то ещё?
Берегите себя! И спасибо за ответы !!! РМЖ Т1сN0M0, 14.02.08 в 62ой МГОБ мастэктомия по Пейти справа с пластикой TRAM лоскутом. Tanya_69
Ссылка Оценить 0 0
0

dante 04.03.2009 01:04:16

Ирина, я сомневаюсь, что нужно сразу же складывать оружие... Может, пока потрепыхаться?

В принципе, Ваш начальник, наверное, не верит в то, что Вы можете быть полноценным членом трудового коллектива. У Вас есть шанс это доказать...

Ну ведь не факт, что Вам не будут давать задания в программе, это Вы пока сами предполагаете...

И не факт, что будут давать дебильные задания, а потом за них штрафовать... опять-таки, это на уровне предположений...

А вдруг! Вдруг через месяц-другой у Вас изменится мнение?

В любом случае, через недоверие начальства, через его неудовольствие больничными, прошли практически, все на этом сайте...

Мне кажется, не стоит спешить...

DanTE
Ссылка Оценить 0 0
0

marina_kms 04.03.2009 02:16:02

Да, самое печальное в этой ситуации, что если зададуться целью уволить - уволят. Создадут такие условия, что "будет за что".
"Человеком быть - это чувствовать боль" (Цветаева) Marina_kms
Ссылка Оценить 0 0
0

birinai 04.03.2009 06:08:03

Не права твоя хорошая девушка, стаж то не будет прерываться, но защитываться тоже не будет, т.к. в это время отчисления в пенсионный фон идти не будут, отпуск то за свой счет, а стаж сейчас считается только с пенсионных отчислений. Далее, это что значит " зарплата делится....", это в трудовом договоре оформлено? что написано у тебя в должностной инструкции, какие обязанности? проверь все и действуй согласно букве закона, иди в ГИТ, они очень рады будут таких проверить
Для остановки нет причин, иду скользя. Ведь в мире нет таких вершин, что взять нельзя! rinai61
Ссылка Оценить 0 0
0

birinai 04.03.2009 06:12:13

и ещё , давайте учиться себя защищать , и так в болезни нас имеют врачи как хотят, но на рабочем месте за работниками больше прав, и суды почти все в защиту работников выигрышные, увольнение по принуждению - эта ещё та радостная ситуация для суда , и докозательства уже есть - твои посты здесь в это время (по дате я имею ввиду)
Для остановки нет причин, иду скользя. Ведь в мире нет таких вершин, что взять нельзя! rinai61
Ссылка Оценить 0 0
0

polink_ka 04.03.2009 08:13:57

Буду думать... Есть еще немного времени... Я заболела ))) От нервов, похоже... Но этот начальник... такой человек.... никто на предприятии о нем ничего хорошего сказать не может... и если он заявил, что работы для меня не будет, то он все сделает ,чтобы не было... это не мое мнение, а мнение многих людей, и из других подразделений тоже. Он и не заболевших девушек, а совершенно здоровых, тоже вынуждает уходить. На этой неделе девушка заявление написала по собственному - а у нее сил побольше моих. Ее вызвал к себе и стал пытать, что что-то давно она учится, и сколько она платит за учебу, и где это она так учится, сколько еще собирается учиться. Сказал искать другую работу, мотивируя тем, что у нее диплом и она будет отвлекаться на него в рабочее время и вдруг (не дай бог!!!!!) будет что-то делать по диплому на работе!!! Да это ж немыслимо! Расстрел!!!! ))))))))) Ну, в общем, все в таком духе, очень гаденько тоже с ней поговорил. После этого она поговорила с родителями, рассказала, как он с ней обращался, те ее поддержали - какого хрена он будет нашу дочь унижать, пиши заявление. И вот она увольняется....
polink_ka
Ссылка Оценить 0 0
0

koshka_mura 04.03.2009 08:32:04

а у вас там нет какого=нибудь закона, что увольнять людей с инвалидностью только за то, что у них инвалидность, нельзя? может, поговорить с толковым юристом? иногда довольно просто показать, что начальник только ищет повод, а на самом деле уволить хочет из-за инвалидности/заболевания.

у нас сейчас на работе сокращение, и я очевидный кандидат, потому что моя компания сама платит за мою мед. страховку. Они пытаются съэкономить, увольнять будут не за плохую работу, а так, чтобы получилось дешевле в будущем. Я для себя решила - ничего не подпишу, пока не поговорю с юристом. Буду знать 10 марта.

Я иду себе иду / молча / у прохожих на виду / сволочи / поправляю внешний вид / взглядом / у меня душа болит / гады /а я ведь в сущности такой / милый / и иду маша рукой / мимо. ------- M.P. koshka_mura
Ссылка Оценить 0 0
0

polink_ka 04.03.2009 09:21:32

Тоже хочу к юристу сходить... Но нервы портить на работе не хочу...... они мне все-таки дороги... не стоит моих нервов и здоровья эта работа... И родители хотят, чтобы отдохнула на природе весной-летом.... поддерживают... и любимый ....

polink_ka
Ссылка Оценить 0 0
0

tatyana 04.03.2009 12:32:59

Буквально вчера у нас в новостях рассказывали,что резко увеличилось число людей,обращающихся в Трудовую инспекцию по поводу произвола начальства!Заставляют увольняться людей по собственному желанию,чтобы не платить компенсацию по сокращению,угрожают,что,если не напишешь заявление по собственному-уволим по статье,по недоверию..С диктофоном приходить нужно в кабинет начальника,наверное,а вообще сказано не поддаваться на правокации!
Не та самая Татьяна
Ссылка Оценить 0 0
0
Рекомендовано

Личные истории

Перейти в блог
@Mail.ru .